2020-02-20 14:30:54来源：尚训网综合
众所周知，公务员岗位是一个综合性岗位，因为工作并没有太多专业性的原因，所以对考生的学历要求并没有太多的条件限制，考生只要满足大专学历局就可以报考公务员。那些毕业于985、211等名牌大学的毕业生报考公务员岗位，是否就是在浪费人才呢?
这一点大家可能深有体会，同样是坐在一个办公室里工作，有专科毕业生、本科毕业生、硕士、博士研究生，而且本科以上的高学历公务员并不在少数。在公务员日常工作中中，这些高学历公务员也并没有体现出他们应有的价值，甚至还不如一些没上过本科院校的老职工。这种现象在公务员体系中并不罕见，因为公务员岗位大多为管理、监督等综合类岗位，高学历也并不见得就有很大的优势。
虽然高学历并没有太大的优势，但也并不见得公务员就不需要高学历公务员，每年报考公务员的考生中，绝大多数是本科学历，其中也有不少研究生学历才能报考的岗位，也不能说高学历进入公务员岗位就是一种浪费人才的现象。高学历人才进入公务员岗位，至少有3点优势：
1、政策多，仕途前景好
除了参加公务员考试，高学历考生还可以通过人才引进的方式成为事业单位职工，只够再通过晋升、调任等方式成为公务员。或者也可以通过选调生考试成为基层公务员，选调生的起点要比一般的公务员都要高，实习期满后可以直接被调任到实职岗位。而且人才引进政策还会有各种各样的福利津贴和优待政策，这也是高学历人才最大的受益之处，而低学历大学生是无法享受的。
2、起点高，薪资待遇高
公务员的收入和学历高低直接挂钩，学历越高起点也就越高，对应的薪资待遇也就越高。一般情况下，本科生在实习期满后，有两年工作经验就有晋升副科的机会，但是往往要受名额的限制;而研究生在两年实习期满后，可以直接享有副科级待遇，在有名额的情况下五年就可以晋升为正科级实职干部。博士生在两年实习期后，可以直接享受主任科员待遇。
3、条件高，发展起点高
虽然公务员岗位并不严格要求学历问题，但是事实证明高学历的人才更容易干出优异的成绩。再加上组织考察干部的要求，本科以上的高学历人才更容易被认可。在同等条件下，就算你的工作成绩相对比较出色，但组织肯定会优先提拔学历高的人才，而且在晋升空间上也会有很大的优势存在。
虽然公务员岗位很看重能力，但学历高低也有着很大的关系。从目前的竞争形势来看，还是以本科生的竞争为主，但是研究生的竞争比例也是逐年增大。大家认为在未来的几年里，一味地追求高学历是否会成为当下社会主流呢?
