发布时间:2022-01-28 15:39:20来源：转载
在企业合规师这个职位没有出现之前，在企业中从事合规工作的人员，或是被称作合规官、合规顾问，或是被称作合规专员、合规管理员等等，而企业合规师职业的确立，让合规相关岗位有了正式的名称，也为职业发展明晰了正规化、专业化的发展道路。那么，企业合规师分为几个等级？
企业合规师等级
根据《企业合规师职业技能评价标准》，企业合规师考试共分三级。
初级企业合规师就是对应合规岗新人，适合在校生和毕业生报考，考试内容比较基础，例如基础合规岗较主要的工作，合规培训和法律意见出具。
中级企业合规师对应合规部门的中层管理人员，例如合规经理，或者经验丰富的基层骨干。考试内容会更复杂更偏实务一些，例如法律风险调查与评估，还有合同管理。
高级企业合规师对应合规部门的领导或公司的中高层管理者，考试内容不仅仅涉及法律合规实务，还会涉及到企业治理，例如企业规章制度管理和企业合规体系构建。
企业逐步重视，企业合规师人才缺口扩大
很长时间以来，去多企业都是业务导向思维，只关注业绩成长，却忽视了企业的合规管理，有的企业甚至认为合规管理是自缚手脚，不但要增加成本，而且还会减少业绩并降低效率，所以进行主动合规的动力不足。只有在企业被监管调查时，才会开始进行合规管理。这种被动合规的代价其实非常巨大，对于一家公司来说，短时间内搭建一个合规管理需要消耗大量人力物力，还要付出企业声誉、人才流失等无形代价。
不过，随着市场监管的法律法规逐渐完善，已经有越来越多的企业认识到了合规管理的重要性，并开始大规模招揽企业合规师人才。在招聘软件中搜索企业合规师，像美团、字节等企业都在重金招聘企业合规师，尤其是高级别的合规管理岗。
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