报考薪税师需要准备什么材料？薪税师有哪些报考条件？

报考薪税师首先要具有本科毕业及以上学历，并且在审核的时候提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件。

薪税师报考条件

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

(报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件(大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等材料。)

薪税师报班学习会更系统

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。可以帮助人事、会计、行政综合人员全面升级。

薪税师考试涉及的方面较广，包括薪酬管理;社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识;税收概论;个人所得税基础知识及纳税申报;税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理;税务行政处罚、行政复议、行政诉讼;薪税软件使用实务等等，所以报班学习薪税师是较为不错的选择。

选择薪税师培训班的方法

1.企业资本实力

薪税师培训班的资本实力直接决定了其师资、辅导人员、研究人员、管理人员、服务人员、学习工具、教学设备等重要资源的质量和数量。所以企业的资本实力是一个重要的判断指标。一些无资本实力的机构，只能找到一般的老师或者并非本行业的老师来欺骗学生。拥有资金还可以聘请的研究、管理人员为广大考生研发高端的培训产品，梳理细化各个流程，帮助考生挖掘内心的真正需求，从而真正帮助考生金榜题名。

2.招生规模

历史招生人数的多少表明了消费者对薪税师培训班的信任程度，所以招生规模是一个重要的判断指标。

3.管理团队

管理学理论与实践告诉我们，管理团队是企业的生命之本。所以，薪税师培训班的管理团队是一项重要判断指标。现代企业需要高素质的管理团队来支撑，才能更好地发展。

4.辅导技术与能力

薪税师培训班的使命是为学员提供各种类型的课程与辅导服务，以满足学员成功考取薪税师的需求。 从本质来看，学员需要的是薪税师培训班的辅导技术和能力。因此，分析一家薪税师培训班的辅导技术与能力是正确决策的重中之重。