2020-02-06 12:30:30来源：尚网综合
薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
薪税管理师考试时间：
1、考试时间：薪税管理师认证考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行(2019年下半年薪税管理师考试时间为12月14日)。
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，较后以考试官网通知为准。
2、考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
3、成绩管理：报考人员须在一年内通过全部科目的考试。
4、成绩查询：考试结束后15个工作日。
5、领取证书：成绩发布1个月后在各省考试中心领取。
具体考点如下：
考试科目：
考试题型：
初级、中级实操演练100分，60分及格。
论文：8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，100分，60分及格。
知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
考试的形式
目前的薪税师(二级)考试形式为100道选择题，50道单选，50道多选，60分及格，考试时间为2小时。在较近一次的考试中已经从原来的答题卡方式升级成为现在的计算机考试，而且在考试的时候电脑系统会自带税率表和计算器，可以说整个考试界面对学员来说非常友好，也可以较大限度的为学员节约考试时间。
听到这里，相信大家对薪税师(二级)的考证有了一些理解，希望大家努力学习，拿到属于自己的薪税师证书哦~!
CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?
课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。
通过CCPA“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平?
一级：高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。
二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。
三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。
