薪税师考试有什么题型？薪税师证书认可度高吗？

2020年3月起，将迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。

什么是薪税师

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师获得高度认可

2019年9月24日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人才服务行业协会、福建省人力资源劳务派遣行业协会、广西人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会等12家省市人力资源行业协会发布联合声明，鉴于薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用，12家省市人力资源行业协会认可中国商业联合会薪税师项目，认可由该体系培养的各级薪税师人才。

证书优势

中英三证。

薪税师学员完成薪税师和IFA薪税师两个阶段考试后，既可获得由《薪税师》新工种申报单位-中国商业联合会颁发的中方证书，又可获得由国际专业机构-ATHE和IFA颁发的国际证书。

考试题型及合格标准：

高级薪税管理师

成绩保留：

薪税管理师报考人员须在两个考试周期内通过全部科目的考试。