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商洛优路人力资源管理师培训

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源管理师考试内容


  • 理论知识

    三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
  • 专业能力

    作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配
    置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。


含金量高 竞争力强


  • 法律认可

    证书在国内人资领域率先受到国家法律认可。

  • 职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录。

  • 高含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。

  • 政策扶持

    可申领“技能提升补贴”,较高可达2000元。

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。


2020人力资源管理师课程介绍


班型 教学内容 配套资料 考试科目 保障服务
基础通关班 导学备考课
基础精讲课
优师刷题课
考前点题课
备考指导
学科精粹
历年真题汇编
黄金150点
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、指导及代报名服务
签约通关班 导学备考课
基础精讲课
优师刷题课
串讲课
模考点评课
考前点题课
论文指导课
备考指导
学科精粹
历年真题汇编
高频知识点汇编
密Y三套卷
黄金150点
论文指导指南
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、阶段性测试
6、论文一对一专业老师指导
7、指导及代报名服务
8、免学费重读,仅交纳重读资料费
职岗双证班 导学备考课
基础精讲课
优师刷题课
串讲课
模考点评课
考前点题课
论文指导课
薪税管理师
备考指导
学科精粹
历年真题汇编
高频知识点汇编
密Y三套卷
黄金150点
论文指导指南
薪税教材
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、阶段性测试
6、论文一对一专业老师指导
7、一对一指导综合评审答辩
8、免学费重读,仅交纳重读资料费 

机构介绍优路教育

优路自主研发各种智慧学习平台(应用)助力学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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