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鄂尔多斯优路薪税管理师培训班

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薪税管理师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。《薪税管理师》证书分三级,高级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。中级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;初级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事《薪税管理师》行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。


薪税管理师市场到底有多大?


  • 1

    庞大的在校生群体 600所*500人/所。

  • 2

    400万人在从事人力资源(HR)管理工作。

  • 3

    企业人力资源管理师职业资格证书自2002年国家开考以来,考试人数连续16年第一。

  • 4

    我国中小企业的平均寿命只有3.7年,每年约有100万家中小企业破产倒闭。


优路TMA薪税管理师课程介绍


项目 班型 培养目标 服务承诺 收费标准
初级
薪税管理师
培优班 解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础
性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、
住房公积金和个人所得税的基本知识,并
具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
2980元/人
中级
薪税管理师
培优班
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等
核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设
计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制
定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业
胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
48+学时+2.5天案例实战。
 
6980元/人
高级
薪税管理师
培优班
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人
力资源核心议题。致力于帮助企业高层管
理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、
优化企业人力成本方案、制定企业人力资
源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能
力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
24+学时+4天高端案例实战
(大咖老师)。
16800元/人


薪税管理师培训内容


  • 初级

    薪酬管理概述
    考勤休假管理
    职工薪酬编制与表单设计
    社会保险管理与申报管理
    住房公积金管理与申报管理
    个人所得税计算与申报管理
  • 中级

    企业职工薪酬的关键会计政策
    企业职工薪酬的个人所得税政策
    企业职工薪酬的税务筹划
    企业职工薪酬的企业所得税政策
    企业职工薪酬的预算管理
    企业职工薪酬预算成本管理
    企业职工薪酬管理的内部控制体系建设
  • 高级

    企业战略与人力资本管理(战略执行、人才管理)
    股权激励设计与会计政策应用
    事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
    新经济形式下的人力资本优化(灵活用工、税务设计)
    高技术企业的人力资本与财税设计(高新企业申报、税务优化、财务管控)


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    聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。

  • 深度教学

    结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。

  • 考前点睛

    汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点。


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