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温州优路装配式工程师培训课程怎么样?

发布时间:2022-06-21 09:55:41来源:尚训网综合

为更好地培养装配式人才建设,促进建筑行业新技术与实施,满足行业装配式人才的迫切需求,邮电通信人才交流中心经研究决定开展“装配式工程师”项目培训,参加本课程培训学习并通过考试的学员由国家邮电通信人才交流中心颁发装配式工程师专业技术水平证书,分为初级、中经和高级三个层次。


装配式工程师报考条件


1.报考装配式施工员的,应具备中专及以上学历,工程类、工程经济类相关专业,从事建设工程工作中专学历满2年,专科学历满1年,普通高等学校在校大学生和在读研究生可凭在籍学习证明报考;
2.报考装配式工程师的,应具备中专及以上学历,工程类、工程经济类相关专业,从事建设工程工作中专学历满5年,专科学历满3年,本科学历满2年,研究生学历满1年,或取得初级装配式工程师证书满2年;
3.报考装配式高级工程师,应具备专科及以上学历,工程类、工程经济类相关专业,从事建设工程工作专科学历满6年,本科学历满4年,研究生学历满2年,或取得中级装配式工程师证书满2年。


装配式工程师考试介绍


项目名称 考试时长    考试科目    题型题量           合格标准   
 初级装配式工程师    90分钟       基础知识 单选*60*1  多选*20*2    100        60%
   90分钟      建筑施工 单选*60*1  多选*20*2    100
 中级装配式工程师    90分钟    基础知识 单选*60*1  多选*20*2    100
   90分钟    项目管理 单选*60*1  多选*20*2    100
   90分钟    建筑施工 单选*60*1  多选*20*2    100
 高级装配式工程师    90分钟    基础知识 单选*60*1  多选*20*2    100
   90分钟    项目管理 单选*60*1  多选*20*2    100
   90分钟    建筑施工 单选*60*1  多选*20*2    100
  120分钟    案例分析
单选*20*1 多选*10*2
案例*3*20
   100


专项培养三大级别人才


  • 初级精品班

    1、装配式建筑相关法规、施工等基础学习;
    2、建筑施工各阶段具体方法学习。
  • 中级精品班

    1、装配式建筑相关法规、施工等基础学习;
    2、建筑施工各阶段具体方法学习;
    3、装配式建筑项目管理相关知识学习。
  • 高级精品班

    1、装配式建筑相关法规、施工等基础学习;
    2、建筑施工各阶段具体方法学习;
    3、装配式建筑项目管理相关知识学习;
    4、装配式建筑案例应用学习。


优路教育为您保驾护航


专属

学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用手机号、微信、QQ等)随时沟通处理学习问题。

贴心

实时跟进、督促学员完成学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。

科学

依托学员培训大数据,分析易错难点,及时向专属教研反馈,形成针对性教学、备考计划。


装配式工程师的考试内容为装配式建筑理论、装配式建筑实务两个科目,包含装配式建筑的规划设计、构件生产、物流配送、装配建造、装修装饰的全产业链制造体系,同时包含了装配式混凝土结构、木竹结构、钢结构、装配式装修、低能耗等建筑技术。那么,温州优路装配式工程师培训课程怎么样?一起来看看吧。

核心教学优势,专为提升设计

教学特色

实景课堂

各种设施的实物展示,真人现场的操作演练讲解,特写镜头表现更多知识细节。

移动课堂

采用“直播+回放”模式方便学员在线和离线学习;由专业老师提供在线答疑服务

专属班主任

全程跟进测评、辅导、监督,提供方法指导、政策解读、职场咨询等多方位服务

专属教研

研究教材和考试大纲,把握命题规律,根据学员基础,提供个性化辅导方案。

完善课程体系,稳步提升实力

教学方向 教学内容 配套资料
装配式工程师(初级) 《基础知识》《建筑施工》 科目讲义、考前模拟、装配式工程师指南、知识点配套练习题、装配式章节知识点汇总
装配式工程师(中级) 《基础知识》《项目管理》《建筑施工》 科目讲义、考前模拟、装配式工程师指南、知识点配套练习题、装配式章节知识点汇总
装配式工程师(高级) 《基础知识》《项目管理》《建筑施工》《案例应用》 科目讲义、考前模拟、装配式工程师指南、知识点配套练习题、装配式章节知识点汇总
装配式全流程实操班 全流程实操 课程配套讲义

为什么要学装配式课程

政策支持:“”规划等文件指出,不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例。力争用十年左右的时间,使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到近三分之一。

企业重视:企业重视引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜,包括行业管理人才、企业领军人才、技术人员、经营管理人员和产业工人队伍,需要不断增加。

未来大势:未来大势推进BIM技术在装配式建筑规划、勘察、设计、生产、施工、装修、运行维护全过程的集成应用,实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理。

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