我国制造业面临劳动力和原材料成本上升。未来10年中国正面临着人口老龄化、劳动力成本上升和产业结构升级的压力。廉价劳动力优势不在,传统层面的成本优势逐渐消失,制造业的转型迫在眉睫。工业机器人代替人工将成为发展趋势。
发布时间:2024-06-17 12:13:21来源:尚训网综合
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18-35岁
大中专及以上学历(中职,高中)
机电相关专业或自动化相关工作背景或其他有志于从事电气自动化方面工作
我国制造业面临劳动力和原材料成本上升。未来10年中国正面临着人口老龄化、劳动力成本上升和产业结构升级的压力。廉价劳动力优势不在,传统层面的成本优势逐渐消失,制造业的转型迫在眉睫。工业机器人代替人工将成为发展趋势。
据统计,中国有450万制造业企业,这些企业在未来10年,至少有20%的企业要转型成自动化、智能化生产。据统计当前智能制造相关的数字人才需求高涨,有50%受访企业表示供不应求,而预计到2025年该行业数字人才缺口达450万人。(数据来源中国经济网)
《“十四五”智能制造发展规划》到2025年,70%以上的制造业企业要基本实现数字化网络化,行业转型升级必由之路,智能制造大力发展人才需求旺盛。
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1.行业现状
我国制造业面临劳动力和原材料成本上升。未来10年中国正面临着人口老龄化、劳动力成本上升和产业结构升级的压力。廉价劳动力优势不在,传统层面的成本优势逐渐消失,制造业的转型迫在眉睫。工业机器人代替人工将成为发展趋势。
2.人才需求量大
据统计,中国有450万制造业企业,这些企业在未来10年,至少有20%的企业要转型成自动化、智能化生产。据统计当前智能制造相关的数字人才需求高涨,有50%受访企业表示供不应求,而预计到2025年该行业数字人才缺口达450万人。(数据来源中国经济网)
3.政策利好
《“十四五”智能制造发展规划》到2025年,70%以上的制造业企业要基本实现数字化网络化,行业转型升级必由之路,智能制造大力发展人才需求旺盛。
4.资质授权
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