发布时间:2023-12-21 16:18:08来源:尚训网综合
国外企业软件测试与开发人员的配比远高于国内,因此国企要想与外企抗衡,就必须重视软件测试,提高测试与开发的配比,因此未来几年内,国内对于测试人才的需求是十分巨大的。软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任,软件测试看重的是经验的积累,反而"越老越值钱"。软件测试岗位对性别没有偏好,只要具备经验、认真、耐心、细致、有责任心、沟通能力强就可以胜任。
课程周期3个月
操作系统础及Web基础 | 软件测试核心技术 | 测试管理工具 |
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常用DOS命令
进制转换
逻辑代数
B/S结构
C/S结构
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测试用例的概念
单元测试/集成测试/系统测试
黑盒测试/白盒测试
动态测试/静态测试
反测/回归测试
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禅道的产品框架
用户和分组管理
产品管理/项目管理
需求管理/测试用例管理
缺陷管理/文档管理
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功能测试项目 | 数据库 | Python基础 |
进行项目分组
设计编写测试用例
发现bug提交缺陷报告
通过缺陷管理对缺陷进行
更总管理,完成测试流程
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DATA BASE
MySQL数据库基本操作
SQL语句
索引的创建和使用
视图的创建和使用
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PYTHON BASICS
Python开发环境搭建
流程控制语,选择结构
循环结构,字串符
序列类型,常用函数处理
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应届生/转行
脱颖而出
提升技能
毕业择优推荐就业
IT教育经验
覆盖城市
学习校区
IT学员
青岛达内软件测试培训班教学质量如何?目前大中型的软件企业对软件测试的需求更加明显,所以软件测试工程师很容易进入到此类公司。甚至这些企业会单独设立测试部门。因此,测试工程师并不像一般的软件工程师那样,需要在小企业积累一定经验后,方能获得大企业的入门通行证。软件测试员、软件测试工程师,经过一至两年的工作实践后,还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业、自动化测试、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
青岛达内软件测试课程介绍
1、软件测试培训机构的师资力量很重要
选择合适的软件测试培训班首先要看师资,老师教得怎么样决定了学生学得怎么样,所以在选择培训班时,师资水平是要重点关注的,如 果可以,尽量选择讲师理论知识强的,学历背景好的,实战经验丰富的,这样才能学到相对流行实用的技术。其次是要看课程,培训时间有限,如果都将时间浪费在那些过时技术内容的讲解上,那就有点得不偿失了,好的课程是不断更新的,契合企业需求的,也是我们应该学习的。
2、软件测试培训机构的培训课程内容很重要
软件测试培训课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,课程内容要看软件测试培训机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
3、软件测试培训机构的品牌实力很重要
我们可以从以下三个维度来考量:软件测试培训机构规模,通常一个正规的软件测试培训机构在全国布设的教学中心越多,品牌影响力越大,他们会更注重自己的品牌形象,有实力才有保障,此外,上市公司一定比非上市公司更有实力,因为上市公司要接受公众和投资人的监督,不用担心老板会随时卷款潜逃;还有公司历史,一家软件测试培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀,教学更质量好;以及培训人数,学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准,因为客户选择较多的软件测试培训机构这意味着就是好的机构。
课程优势
易入门上手快
学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C等编程语言,从基础学习,容易学。
发展多元化
软件测试从业人员的发展方向十分广阔,IT互联网、通信、金融、电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。
工作压力小
软件测试就是找“不同”,因为测试是按计划步骤一步一步进行,相对开发来说压力、工作强度要小很多,无特殊的情况不需要加班。
职业寿命长
软件测试是个越老越吃香的行业,竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。
更多培训课程: 青岛软件测试培训课程 更多学校信息: 青岛市北区延吉路达内教育 咨询电话:400-0929-859
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