发布时间:2022-03-10 11:16:38来源：转载
很多人都不太了解企业合规师的意义，合规可帮助企业防控法律风险，避免因行政处罚或者刑事责任追究而导致企业遭受严厉的处罚，甚至是被剥夺经营资格等等。那么，企业合规师可以成为企业合规顾问吗?
企业合规师与合规顾问
合规顾问在企业合规专业人员“金字塔”层级架构中处于次顶层，其主要扮演企业合规“参谋者”的角色。相较于合规专员而言，合规顾问的工作自主性和能动性往往更大。在具体的实践中，合规顾问又可以分为两个层次：合规顾问和高级合规顾问。
相较于一般的合规顾问，高级合规顾问承担的企业合规职责更多，其主要体现在：其一，高级合规顾问需要有能力根据合规理念和企业制度的内在宗旨做出判断，尤其是在法律法规和企业制度没有明确规定的情况下。其二，高级合规顾问应当有能力就复杂的、信息不充分的情况向内部员工和外部相关方提供合规咨询意见。其三，高级合规顾问还应当能够主动发现企业现有合规管理体系中的缺陷和不足，并提出相应的改进意见。其四，高级合规顾问还应当在合规沟通、合规培训以及应对合规突发事件方面有着较高的素能。[2]
从合规顾问职位开始，企业合规岗位应当进入职业序列，即担任合规顾问、高级合规顾问甚至合规官的合规专业人员，应当从具有初级合规工作经验的人员中遴选和逐步晋升，避免合规工作经验缺乏、对合规工作缺乏深刻理解的人员担任合规顾问职位。
企业合规师岗位的主要职责有:
1、制定企业合规管理战略规划和管理计划;
2、识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
3、制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
4、开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;
5、监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;
6、处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;
7、开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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