随着国家出台一系列的合规管理文件，要求严格和规范企业加强合规体系建设，加强合规管理与风险防控，是当今大中型企业必须加重与强化内部管理的迫切要求。特别是2017年中兴事件以来，中国企业对建立与健全合规管理体系和风险防控的重视程度越来越强，也是中国全面推进依法治国，依法治企，企业依法合规经营的总体要求的客观需要。这是企业必须高度重视的管理内容。
发布时间:2022-07-07 10:17:59来源：尚训网综合
企业合规师是一种新职业的名称，指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
制定企业合规管理战略规划和管理计划;
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;
监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
较新的企业合法合规经营的前沿资讯；
合规管理的基础知识和实操技能；
确合规风险，帮助提升企业合规经营管理和风控基本能力；
受合规经营和风险控制方面的和教授级师资的专业授课和指导；
展自我综合战略思维能力和管理能力；
随着国家出台一系列的合规管理文件，要求严格和规范企业加强合规体系建设，加强合规管理与风险防控，是当今大中型企业必须加重与强化内部管理的迫切要求。特别是2017年中兴事件以来，中国企业对建立与健全合规管理体系和风险防控的重视程度越来越强，也是中国全面推进依法治国，依法治企，企业依法合规经营的总体要求的客观需要。这是企业必须高度重视的管理内容。
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业必须高度重视合规管理的建立和宣传。
企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的众多家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
南京优路教育开设的企业合规师学习班，设置有企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、全面风险识别和风险管理、合规管理体系构建等十大专题。以十大专题构建起体系化学习，助力找到合规工作的关键点，并多方位、多角度地理解合规工作，明晰合规工作对于企业的价值，从而建立合规思维，协助企业合规经营、合规发展。
企业合规师考试科目
企业合规师考试科目分为企业合规师综合知识和企业合规师综合技能以及综合考核。
企业合规师综合知识：单选题60题，1分/题;多选题20题，2分/题，总分100分，60分及格;
企业合规师综合技能：案例综合题，5大题，每大题20分。总分100分，60分及格
企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
企业合规师主要工作任务：
制定企业合规管理战略规划和管理计划;
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;
监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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