2020-04-29 16:10:42来源：尚训网综合
相信经过一年多的新个税法的实施，很多人已经发现高收入者缴个税前低后高，而且过往很多税收筹划方式已经不能适用了。在新的个税政策下，如何调整薪资架构，使得在相同的用工成本下，让员工获得更多收入;如何给员工宣导新的个税政策，让员工了解到新政对他们的收入影响，这个影响不单单是个人而是对整个家庭。这样的大背景就催生了一个新兴职业-专做薪税筹划及薪税管理的薪税师。
“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是创新型、复合型的新兴职业。
这源于新个税法个税征收方式把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得分类为综合所得，并从按月代扣代缴变为累计预扣法，新扣除办法呈现个税扣除额前低后高的特有趋势。随着累计应纳税所得额的提高，会产生税率跳级，适用税率从低到高使得月度扣税逐渐增加。
由于新个税法对综合所得实行按年计税，累计预扣法可以使每月预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款，这样那些只领固定工资的员工在年内就可以及时享受到低税率，无需在年终办理汇算清缴退税了。
在累计预扣法下，如果一个纳税年度累计应纳税所得额不超过3.6万元，预扣个税的税率都维持在3%这一较低的级别，也不会出现预扣税率跳级。但在累计应纳税所得额超过3.6万元且不超过14.4万元的区间时，预扣税率就会从3%涨到10%。高收入群体随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生6次跳级，使得之后每月预扣的个税都会有所不同。
我们来算一笔账，以月薪1万元来看，通过累计预扣法计算，在扣除社保与公积金后，不考虑6项附加扣除的情况下，每月缴纳个税金额均为83.31元，每月到手收入均为7693.69元。
而在月薪2万元时，1月扣税316.71元，实拿收入15240.29元，4月时扣税增至752.67元，实拿收入14804.33元，5月时扣税1055.7元，实拿收入14501.3元。当月薪为3万元时，1月扣税580.74元，实拿23777.36元，3月扣税1935.81元，实拿22422.29元，9月扣税3871.62元，实拿20486.48元。当月薪增至4万元时，1月扣税880.74元，实拿33477.36元，5月扣税3214.86元，实拿31143.24元，12月扣税7339.52元，实拿27018.58元。
不少上班族可能已经体会到新个税法减税降费的好处，但是有人欢喜有人忧，新个税法的综合所得预扣预缴方式以及新个税法更精细的法规条文，对HR和财务人员都提出了更高的要求。而且自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变。这样的大背景下，就衍生了一个薪与税结合的新兴职业-薪税师。
未来对专业的薪税师从业者的需求量会非常大，就全国2000多万的高收入人群，以及越来越多的跨界从业者来说，一个优秀的薪税筹划师、薪税管理师、家庭理财师都将是他们所迫切需要的。薪税师行业可谓“钱”景无限。
