软件测试人才更强调岗位的经验积累，从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才紧缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
专业不好找工作，毕业后很迷茫，薪资待遇极低。
职业发展有瓶颈，目前工作薪资低，行业发展势头受限。
竞争压力大，专业技术差，看不到升职加薪的希望。
课程周期3个月
| 操作系统础及Web基础 | 软件测试核心技术 | 测试管理工具 |
|---|---|---|
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常用DOS命令
进制转换
逻辑代数
B/S结构
C/S结构
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测试用例的概念
单元测试/集成测试/系统测试
黑盒测试/白盒测试
动态测试/静态测试
反测/回归测试
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禅道的产品框架
用户和分组管理
产品管理/项目管理
需求管理/测试用例管理
缺陷管理/文档管理
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| 功能测试项目 | 数据库 | Python基础 |
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进行项目分组
设计编写测试用例
发现bug提交缺陷报告
通过缺陷管理对缺陷进行
更总管理，完成测试流程
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DATA BASE
MySQL数据库基本操作
SQL语句
索引的创建和使用
视图的创建和使用
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PYTHON BASICS
Python开发环境搭建
流程控制语，选择结构
循环结构，字串符
序列类型，常用函数处理
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学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
软件测试从业人员的发展方向十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进行，相对开发来说压力、工作强度要小很多，无特殊的情况不需要加班。
软件测试是个越老越吃香的行业，竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。
自动化测试，顾名思义就是软件测试的自动化，即在预先设定的条件下运行被测程序，并分析运行结果。总的来说，这种测试方法就是将以人驱动的测试行为转化为机器执行的一种过程。本文小编带大家了解一下石家庄新华达内软件测试培训班价格表。
达内软件测试学费多少?
达内软件测试的费用在1万——2万元左右，同样的课程也有细分不同的班型，学费也有所不同，比如就业班就比普通班贵上一些。
达内软件测试培训需要多长时间?
达内软件测试培训课程采用因材施教、分级辅导教学模式，进行培训学习的时间是4—5个月左右，让基础薄弱的学员更容易上手学习，让每一位学员都能找到适合自己的课程
软件测试的行业优势：
1、入职门槛低，薪资待遇高。
2、工作压力小，职业寿命长。
3、市场需求大，无性别歧视。
达内软件测试课程：因材施教、分级辅导教学模式
差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员情况因材施教的课程才是更好的课程。
为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级辅导有两个原因：
1、适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现较大化”。
2、满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
什么是“前后分级辅导”?
继2016年达内推出因材施教、分级辅导创新教学模式之后，为了扩大因材施教、分级辅导的教学范围，让更多的学员能够受益于因材施教、分级辅导教学模式，2018年达内重磅推出基于因材施教、分级辅导创新教学模式的“达内前后分级辅导”。
达内“前后分级辅导”有哪些优势?
达内前后分级辅导是指，同一期的课程分为就业班和辅导班，学员可以根据自己的学历、自身学习能力，选择学习就业班课程还是学习辅导班课程。就业班和辅导班前三个阶段的课程是一样的，而且所有的学员在一起上课。前三个阶段学习完以后，就业班的学员就可以直接找工作就业了，而辅导班的学员继续学习后两个阶段高端自动化课程，全部课程学完以后再去找工作就业。
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