特岗教师面试内容有哪些（特岗教师面试）

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特岗教师是指由政府聘请，专门负责教育欠发达地区或者特殊学校的教师。作为特岗教师，需要参加一定的面试，以确保其具有足够的教学能力和职业素养，能够胜任特殊的工作环境。

特岗教师面试内容主要分为以下几个方面：

1.教师职业道德

作为一名优秀的教师，职业道德是基础。在面试中，考官会通过多种方式来考察考生的职业道德是否符合要求，例如让考生描述自己对学生的责任心、对待学生的态度等等。

2.教师专业技能

教师专业技能是特岗教师面试重点考察内容。考官会通过让考生展示自己的教学设计、板书设计、课堂管理、教学方法等方面的能力来考察其专业技能。

3.教师应变能力

特岗教师面临的工作环境可能非常特殊，需要具有一定的应变能力。考官会通过考察考生的应变能力来评估其是否适合担任特岗教师。

4.教师处理教学事故等能力

在教学中难免会遇到各种问题和事故，面试中也会考察考生处理这些问题的能力。例如如何应对学生纪律问题、如何处理突发状况等等。

特岗教师面试形式多种多样，包括说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。每种形式都有其独特的考察内容和考察方式，考生需要在面试过程中充分展示自己的教学思路和能力。

总之，特岗教师面试是一个综合性的考核过程，需要考生在多方面展示自己的优秀素质和能力，通过面试后才能成为一名合格的特岗教师。