发布时间:2020-11-21 17:35:15来源:尚训网综合
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
证书在国内人资领域率先受到国家法律认可。
已经纳入国家职业资格证目录。
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。
可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元。
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 考试科目 | 保障服务 |
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5、指导及代报名服务
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签约通关班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 冲刺串讲课 模考点评课 考前点题课 论文指导课 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
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5、阶段性测试
6、论文一对一专业老师指导
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8、免学费重读,仅交纳重读资料费
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在备考季,对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说,一级人力资源师备考策略是什么?上海虹口人力资源管理师培训班哪家靠谱?小编整理2020年一级人力资源管理师考试备考做好这五步,以供人力资源管理师考生参考。
小编从已经顺利拿到人力资源师证书的学员分享的经验中,整理了一下五个步骤,新考生可以参考一下。
第一步
利用五天时间把全书内容看一遍,对考试所涉及的内容范围有所了解。
第二步
根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲,以书本作为题纲的详细解释,把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同,并把解释与说明相同部分列出来,不同部分作为亦列出来,并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长,大概要12-15天。
第三步
以练习册为重点复习。首先,按每章做习题,做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书:时勘著与培训教程),然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来,并在习题册中写上正确的答案,作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后,考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多,我用的时间是18天。
第四步
结合串讲的内容,以重点进进行复习。
重点一:
以串讲的内容作为重点,在串讲中不用划书,串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。
重点二:
同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容,自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案,在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点,二是第二步所讲的重点。
第五步
近考试的10天左右,是以习题册为复习对象,因为每一题都有答案及说明,可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向,例如:劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大,前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错,可猜测3.27的考试可能会在争议调解方面出改错或简答。
上海虹口人力资源管理师培训班哪家靠谱?
环球优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。
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