发布时间:2022-03-24 11:40:16来源：转载
企业合规师职责
企业合规师的职责，就是将市场环境下的法律、法规、规章、行业指引、职业道德，而企业合规师的职责，根据公司的具体情况和需要，内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，让公司的运转规范化，指导公司人员工作。
合规是一种管理系统，管理系统发挥作用的结果就是合规，所以企业合规师不仅有法律职能，还有管理职能。这是它和律师、法务等职业较大的区别。
目前，企业合规专业委员会已经联合中国政法大学、清华大学、中国投资协会组、中国标准化研究院共同制定了《企业合规师职业技能评价标准》相关信息可在企业合规师考试网查看。
表示，企业合规师是一个非常强调实践能力的岗位，不同的行业有不同的监管要求，不同的公司有不同的管理架构，企业合规师不能照搬法律规定或通用合规指南，需要掌握许多合规管理工具方法。所以，在大纲制定过程中，他们邀请了许多经验丰富的企业合规管理共同参与，吸纳了许多来自实务的理论，教材内容也不仅仅包含法律，还涉及到审计、财务等方面的理论。
对于企业合规师的职能，简介为：
1. 法律职能。企业合规师较重要的职责是增加企业的所有经营活动都符合要求，这个要求包括法律、法规、指引、行业标准等所有能对企业产生实质性约束的外部规范。企业合规师要根据公司的具体情况，将这些外部规范内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，指导公司人员工作，让公司的运转规范化。
2. 管理职能。企业合规师不仅是企业内部规章制度的制定者，还是执行者和维护者，需要对内部违规进行调查。在实务过程中，比较常见的有，调查员工职务侵占、贿赂、专权舞弊、以权谋私等。这些行为直接损害公司利益，不利于公司的长远发展，所以很多企业非常重视内部贪腐问题。
3. 职能延展。企业合规较基础的定义就是企业经营要遵守法律法规，企业合规师的工作也是围绕这一点展开，但随着时间推移，这个职业的工作内涵也在不断丰富，甚至一些来自不可抗力的威胁也是企业合规师需要考虑的问题，例如国际政治因素造成的潜在威胁，管理层的人身安全。
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