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“本指引所称合规，是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。”
发布时间:2022-07-19 10:11:32来源：尚训网综合
随着我国企业的和高质量发展要求，孕育出了新的职业。企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。
“本指引所称合规，是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。”
“本指引所称合规风险，是指中央企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。”
“ 本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。”
合规管理与风险管理、内部控制不是相互独立的，其与内部控制都是风险管理体系的重要组成部分。风险管理是道，内部控制是术，合规管理是底线。合规管理与风险管理、内部控制三者应有机融合、协同运行，为企业的发展保驾护航。
企业合规师可以提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题；包括实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程等。
各类大、中、小型企业的合规管理人员;
政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层管理人员;
注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者;
从事会计、审计、税务、财税、法务、金融、风控等相关职业,担任企事业单位合规管理主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、法务主管及经理、税务主管及经理、风险管控主管及经理等岗位的专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
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企业合规师考试科目
企业合规师考试科目分为企业合规师综合知识和企业合规师综合技能以及综合考核。
企业合规师综合知识：单选题60题，1分/题;多选题20题，2分/题，总分100分，60分及格;
企业合规师综合技能：案例综合题，5大题，每大题20分。总分100分，60分及格。
企业合规师主要工作
制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
对于企业合规师的职能，简介为：
1. 法律职能。企业合规师较重要的职责是增加企业的所有经营活动都符合要求，这个要求包括法律、法规、指引、行业标准等所有能对企业产生实质性约束的外部规范。企业合规师要根据公司的具体情况，将这些外部规范内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，指导公司人员工作，让公司的运转规范化。
2. 管理职能。企业合规师不仅是企业内部规章制度的制定者，还是执行者和维护者，需要对内部违规进行调查。在实务过程中，比较常见的有，调查员工职务侵占、贿赂、专权舞弊、以权谋私等。这些行为直接损害公司利益，不利于公司的长远发展，所以很多企业非常重视内部贪腐问题。
3. 职能延展。企业合规较基础的定义就是企业经营要遵守法律法规，企业合规师的工作也是围绕这一点展开，但随着时间推移，这个职业的工作内涵也在不断丰富，甚至一些来自不可抗力的威胁也是企业合规师需要考虑的问题，例如国际政治因素造成的潜在威胁，管理层的人身安全。
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