发布时间:2021-11-07 16:12:16来源：转载
2022年人力资源管理师考试将在什么时候开始?本网站人力资源管理师频道根据历年人力资源管理师考试时间，分析总结规律，为大家预测2022年人力资源管理师考试时间。下面带来“2022年人力资源管理师报考指南：考试时间”。
2022年辽宁人力资源管理师报考指南：考试时间
| 历年人力资源管理师考试时间 | |
| 年份 | 考试时间 |
| 2021年 | 上半年：3月13日开始；下半年：7月17日开始 |
| 2020年 | 上半年：5月16日开始；下半年：8月19日开始 |
| 2019年 | 上半年：5月11日开始；下半年：9月21日开始 |
可以发现历年人力资源管理师考试时间上半年主要集中在3-5月开始，下半年主要集中在7-9月开始。因此小编预测2022年人力资源管理师考试时间上半年可能在3-5月开始，下半年可能在7-9月开始。
合格标准
人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师机考答题策略
一、按照题目顺序答题
在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
二、不会的题先跳过
如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。
三、合理分配考试时间
难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。
因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。
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