2020-09-15 11:21:40来源：转载
在新的市场要求下，做企业人事管理不仅仅只是需要人力资源和薪酬管理，还需要个税缴纳，共同申报准则，社会保险合规，金三系统数据采集及比对等。所以，人力资源和社会保障部开通了这一新职业的认证考试。那么2020年初级薪税师的考试时间是哪一天?
考试时间
(1)2020年第三季度考期2020年9月20日13:00-15:00
(2)2020年第四季度考期2020年12月20日13:00-15:00
考试申请截止日
(1)2020年第三季度考期2020年9月4日17:00
(2)2020年第四季度考期2020年12月4日17:00
“薪税师”证书分为三级：
高级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总监、财务总监、税务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划及薪酬方案设计，一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。
中级主要适用于企事业单位的财务经理、税务经理、人力资源经理，人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员等。目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪在三十万左右。
初级针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。三级的重点在于掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。
薪税师的含金量到底行不行?我们到底要不要考这个证书?看看采访的这些大佬们怎么说。
前程无忧副总裁，黄澜：
“人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本需求，只有这样才能有的放矢的为客户设计方案，提供优质、合规的服务。”
大华(北京)税务师事务所董事长，吴丽光：
“薪税师是集人力资源管理及税务师要求于一身的复合型岗位，从涉税专业服务及税务师角度，需要认真补全薪税师知识体系中的薪酬管理、社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板，为我国4亿多客户提供高质量的薪税专业服务是一项极其重要的工作。”
亚马逊（中国）财务总监，刘宪娜：
“薪税师工作在企业原本属于两个部门，薪酬管理工作是人力资源部门的传统业务，税务工作是财务部门的传统工作，但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这一不足，可以两方面综合来考虑。”
中国欧盟商会人力资源协会前主席及上海董事会董事，朱丹：
“传统薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应事前进规划，事中落实执行，事后监管，才能确保薪酬管理方案优化且合规，薪税师的学习体系很好的解决了这一难题。”
国际注册会计师，安永会计师事务所上海分所合伙人，诸斌：
“薪税师工作为拓展传统涉税专业服务提供了一个新的空间，其中企业薪酬架构设计，税务合规，个人所得税申报代理、社会保险审计等业务都有广大的空间。”
