2020-09-16 11:24:51来源：转载
随着新个税法的实施，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。薪税师应运而生。在新政策背景支持下，薪税管理师行业日益兴盛。
薪税师是相关从业者从专一型从业者向复合型人才发展的重要途径。薪税管理师资格证将逐渐成为财务人员、人力资源管理人员上升公司高层管理人员必备，是从事薪税保业务的品质与保证。薪税师越来越成为相关行业的必备敲门砖。
在中国，薪税师作为一个新兴行业，相关行业领域对薪税管理师都是求贤若渴。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。
薪税管理师行业的薪资待遇是足够的丰厚，作为一个新兴行业的复合型人才资格考试，薪税管理师资格将助力从业者升职加薪，成为“薪一代”!
考生们可详细了解一下薪税师考试的相关课程内容：
一、初级薪税师课程目录
第1章 企业用工模式及薪酬模式
第2章 薪酬核算的依据
第3章 工资编制与表单设计
第4章 社会保险的办理
第5章 住房公积金的办理
第6章 个人所得税计算
第7章 个人所得税申报
二、中级薪税师课程目录
第1章 薪酬体系设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 企业薪酬的个人所得税政策
第4章 企业薪酬的个人所得税筹划
第5章 企业薪酬的企业所得税政策
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬成本管理
第8章 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬法律风险管理
三、高级薪税师课程目录
第1章 战略性人力资本管理
第2章 阿米巴合伙人敏捷经营体系
第3章 股权激励机制设计及相关的法律要点
第4章 股权激励会计核算与税务管理
考生们可根据课程目录内容制定复习备考计划。
